臨民政字[2021]53號(hào)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)：
現(xiàn)將《臨河區(qū)民政局社會(huì)救助協(xié)理員管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
臨河區(qū)民政局
2021年10月8日
臨河區(qū)社會(huì)救助協(xié)理員管理辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為強(qiáng)化基層社會(huì)公共服務(wù)，創(chuàng)新基層民政工作機(jī)制，構(gòu)筑基層民政工作平臺(tái)，完善基層民政工作體系。進(jìn)一步保障民政對(duì)象合法權(quán)益，加強(qiáng)社會(huì)救助協(xié)理員管理，提高服務(wù)水平和工作效率，更好的完成工作任務(wù)，制定本辦法。
第二條 社會(huì)救助協(xié)理員采取“區(qū)聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理原則。區(qū)民政部門負(fù)責(zé)社會(huì)救助協(xié)理員的評(píng)聘審批、教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)民政辦負(fù)責(zé)落實(shí)選聘具體工作和開展日常管理工作，社會(huì)救助協(xié)理員在村（居）、分場(chǎng)兩委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第二章 選 聘
第三條 選聘崗位。全區(qū)每個(gè)行政村和社區(qū)、分場(chǎng)均應(yīng)設(shè)立1 名社會(huì)救助協(xié)理員，采取一年一聘的聘用原則。
第四條 選聘條件。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有良好的思想品德和政治素質(zhì)。熱愛公益事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，群眾基礎(chǔ)好、責(zé)任心強(qiáng)。自覺遵守憲法和法律，清正廉潔，無違紀(jì)違法行為。熱愛社會(huì)救助工作，熟悉社會(huì)救助方面的政策法規(guī)及任務(wù)要求。具有高中（含）以上文化程度，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。
第五條 選聘原則。選聘工作應(yīng)遵循公開、公平、公正擇優(yōu)的原則，原則上應(yīng)從村、社區(qū)、分場(chǎng)兩委班子成員中選任，但不得選任村（社區(qū)）、分場(chǎng)黨組織書記、村（居）委、分場(chǎng)主任。優(yōu)先考慮共產(chǎn)黨員、退役軍人、取得社會(huì)工作職業(yè)資格或具有社會(huì)工作教育背景的人員。
第三章 職責(zé)
第六條 社會(huì)救助協(xié)理員職責(zé)
（一）宣傳黨的民生保障政策，推動(dòng)黨的各項(xiàng)社會(huì)救助政策精準(zhǔn)落實(shí)，讓廣大困難群眾真切感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
（二）協(xié)助做好低保等社會(huì)救助對(duì)象家庭成員增減等變化和收入、財(cái)產(chǎn)變動(dòng)的精準(zhǔn)核實(shí)，協(xié)助社會(huì)救助對(duì)象中困難老年人、殘疾人、未成年人定期報(bào)告，配合做好入戶核查、民主評(píng)議，及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)反饋信息。
（三）協(xié)助做好分散供養(yǎng)特困人員委托照料護(hù)理服務(wù)協(xié)議簽訂和集中供養(yǎng)需求申報(bào)等工作。
（四）協(xié)助做好低收入人口摸排、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和臨時(shí)救助有關(guān)工作。
（五）協(xié)助做好殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼、“高齡津貼”、“三民”和殯葬、婚姻等相關(guān)服務(wù)工作。
（六）協(xié)助做好社會(huì)救助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和救助對(duì)象臺(tái)賬管理工作。
（七）做好區(qū)民政局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)交辦的其它社會(huì)救助有關(guān)工作。
第四章 考核
第七條 考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)民政辦組織進(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)區(qū)民政局社會(huì)救助股。
（一）日?？己耍河舌l(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)民政辦制定考核細(xì)則，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)。
（二）年度考核：年度考核時(shí)間為每年度末月，具體考核程序如下：
1、個(gè)人總結(jié)。社會(huì)救助協(xié)理員按照考核內(nèi)容的要求，對(duì)工作情況以及存在問題進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。
2、民主評(píng)議。根據(jù)社會(huì)救助協(xié)理員述職情況和日常表現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)民政辦組織民主評(píng)議。
3、確定考核等次。社會(huì)救助協(xié)理員考核評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職，其中優(yōu)秀名額不超過20%、稱職40%、基本稱職40%。
第八條 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。社會(huì)救助協(xié)理員工作補(bǔ)貼采取平時(shí)工資加績(jī)效獎(jiǎng)金的方式進(jìn)行發(fā)放。平時(shí)工資確定按季度發(fā)放，績(jī)效工資實(shí)行年底一次性發(fā)放。
第五章 管理
第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)民政部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并做好社會(huì)救助協(xié)理員教育培訓(xùn)工作。社會(huì)救助協(xié)理員受聘后，必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于四天。社會(huì)救助協(xié)理員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉與掌握有關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。
第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)民政辦負(fù)責(zé)社會(huì)救助協(xié)理員日常管理工作，建立例會(huì)制度和社會(huì)救助協(xié)理員工作檔案，開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，安排部署工作。定期檢查社會(huì)救助協(xié)理員工作落實(shí)情況，并做好社會(huì)救助協(xié)理員信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。區(qū)民政部門指導(dǎo)和監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)民政辦開展這項(xiàng)工作。
第十一條 原則上社會(huì)救助協(xié)理員工作補(bǔ)貼總金額不得少于年人均2400元，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)可根據(jù)本地實(shí)際，適當(dāng)增加社會(huì)救助協(xié)理員補(bǔ)助津貼、補(bǔ)貼一般一個(gè)季度發(fā)放一次。補(bǔ)貼發(fā)放經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)民政辦簽署審核意見，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)直接發(fā)放到社會(huì)救助協(xié)理員個(gè)人賬戶。
第十二條 加強(qiáng)社會(huì)救助協(xié)理員管理工作是提升基層民政服務(wù)能力和做好基層民政工作的基本保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、農(nóng)場(chǎng)民政辦要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)提高民政工作質(zhì)量。
第六章 附則
第十三條 本管理辦法由民政局負(fù)責(zé)解釋。
蒙公網(wǎng)安備：15080202000021號(hào)