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日期:2023-04-19 11:13  來源:臨河區(qū)人力資源和社會保障局
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巴彥淖爾市臨河區(qū)機關(guān)事業(yè)單位補助資金2022年度績效自評報告
 

一、績效目標(biāo)分解下達情況

(一)臨河區(qū)機關(guān)事業(yè)單位補助資金各級財政預(yù)算安排情況、分解下達預(yù)算情況。

2022各級財政下達機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險補助資金共計24178萬元:其中中央補助資金巴財社【20211113號3798萬元分4次撥入專戶,本級財政補助資金共計20200萬元,于每月發(fā)放養(yǎng)老金前分批由財政同級國庫部門撥入專戶。

(二)臨河區(qū)制定、下達機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險補助資

金績效目標(biāo)情況。

根據(jù)《巴彥淖爾市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革操作細則》的通知》(巴機關(guān)養(yǎng)改字辦【2016】2號)文件精神,我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險2018年底正式運行,機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇發(fā)放資金主要來源是在職人員基金征繳,屬初始階段,零積累狀態(tài),所以從2020年初就出現(xiàn)收不抵支現(xiàn)象,為確保退休人員待遇按時足額發(fā)放。缺口部分需要財政部門納入預(yù)算。

截至2022年年底各級財政補助資金已按照規(guī)定全部用于機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的補貼。

二、績效情況分析

(一)資金投入情況分析

資金到位率100%,已于2022年年底前全部撥入社會保險基金財政專戶,保證了本項目業(yè)務(wù)正常開展。

嚴(yán)格執(zhí)行各項專項資金財務(wù)管理制度,包括資金收入管理、資金支出管理、審批責(zé)任和審批權(quán)限及財務(wù)紀(jì)律及監(jiān)督管理等方面的具體規(guī)定,全年共執(zhí)行24178萬元,執(zhí)行率100%。

(二)資金管理情況分析。

資金管理實行收支兩條線,本項目在資金支付中嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定審核支付,項目資金管理嚴(yán)格按照財政批復(fù)規(guī)定的支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)進行,資金使用合規(guī),支出依據(jù)規(guī)范,無虛列支出,無截留、擠占、挪用,??顚S?。

(三)總體績效目標(biāo)完成情況分析

2022年年初預(yù)算全年績效目標(biāo)為24178萬元,全年執(zhí)行數(shù)為24178萬年,已于2022年年底全部用于機關(guān)事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金發(fā)放。

 

(四)績效指標(biāo)完成情況分析。

1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

1)數(shù)量指標(biāo):享受待遇領(lǐng)取人數(shù)

計劃完成7951人

實際完成7951

數(shù)量指標(biāo)繳費人數(shù)

計劃完成11209人

實際完成11209

2質(zhì)量指標(biāo):機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放率;其中:京外中央單位屬地參保退休人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放率; 自治區(qū)駐地方區(qū)直單位退休退職人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放率。

計劃完成100%。

實際完成: 100%。

時效指標(biāo):機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金按時發(fā)放率;其中:京外中央單位屬地參保退休人員養(yǎng)老金按時發(fā)放率;自治區(qū)駐地方區(qū)直單位退休退職人員基本養(yǎng)老金按時發(fā)放率。

計劃完成100%

實際完成100%

4)成本指標(biāo):按照國家規(guī)定調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平

年度指標(biāo)值:100%

全年完成值:100% 

2. 效益指標(biāo)完成情況分析。

1)社會效益指標(biāo)

保障機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本生活有所提高;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇水平有所提高。

可持續(xù)影響指標(biāo)

 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)運行。

3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。

機關(guān)事業(yè)單位退休職工滿意度和主管部門滿意度≥95%。

三、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進措施

偏離績效目標(biāo)的原因。

繳費人數(shù)偏離績效目標(biāo)原因:機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員老齡化嚴(yán)重,本年到齡退休人數(shù)大于新增參保人數(shù),因此在職繳費人數(shù)未完成目標(biāo)值。

(二)改進措施

單位應(yīng)加強對本級財政預(yù)算安排的項目資金和上級補助資金的管理,建立健全項目的申報、論證、實施、及驗收制度,保證項目的順利實施。應(yīng)建立健全支出內(nèi)部控制制度和內(nèi)部稽核、審批、審查制度,完善內(nèi)部支出管理,強化內(nèi)部約束

四、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

暫未公開

五、其他需要說明的問題

附件:2022年度機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險補助資金績效目標(biāo)自評表.xlsx


 
           
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